Кадровые документы
Кадровые документы и внутренние регламенты организаций
Изменения в трудовом законодательстве бьют все рекорды и чтоб оставаться в безопасной позиции работодателю необходимо актуализировать свои кадровые документы несколько раз в год.
Основная задача кадровых документов сделать так, чтоб работодатель управлял кадрами, а не кадры управляли работодателем. Хвост не должен вилять собакой.
А значит кадровые документы должны быть:
-не шаблонными;
-актуальными;
-работающими.
А значит кадровые документы должны быть:
-не шаблонными;
-актуальными;
-работающими.
Стоимость услуг
Составление внутренних регламентов и положений организации;
от 20 000
Разработка кадровых документов
от 15 000
Аудит существующих кадровых документов и регламентов
от 155 000